トヨタが大手町オフィスで働く環境アクセス研究開発職年収と採用情報を徹底解説

「東京駅からわずか【徒歩10分】、地下鉄・大手町駅直結――トヨタ大手町オフィスは、首都圏屈指のビジネス街に2021年に開設されました。約900名規模のエンジニアと研究者が、AIや次世代モビリティ開発など最先端のプロジェクトに日々挑戦しています。

『働き方に柔軟性はあるの？』『どんな人たちがどんな環境で活躍しているの？』『待遇や福利厚生、本社との違いは？』と気になっていませんか？大手町オフィスでは、フレックス勤務導入やカフェ・ジムといった充実した社内施設が評判です。また、トヨタの中でもユニークなOSS専門組織が拠点を置くなど、首都圏エリアでは珍しい職場スタイルが実現されています。

全国3拠点の連携・役割分担や、AI分野での新規研究投資額の推移（2023年度は前年比120%増）など、他では得られないリアルな情報を、開設の歴史的経緯や利用者の声とともに徹底解説。もし「転職や見学を迷っている」「現場がどんな雰囲気か体感したい」とお考えなら、ぜひ続きをご覧ください。あなたの疑問がすべて解決できるはずです。

トヨタが大手町オフィスで実現する基本情報と拠点の特徴

トヨタ自動車の大手町オフィスは、東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル6階に位置し、都心の交通アクセスに極めて優れています。複数路線が乗り入れる大手町駅に直結し、東京駅からも徒歩圏内となっています。国内外のパートナーやグループ企業との連携拠点としての役割を担い、最先端のビジネス活動や都市型の業務展開を可能にしています。快適なオフィス環境や多様な働き方が実現されていることも特徴です。

大手町オフィスの所在地とアクセス詳細

大手町オフィスの所在地は「東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル6階」です。大手町駅からは地下通路で直結しており、雨天時でも快適に来訪できます。複数路線（東京メトロ丸ノ内線・東西線・千代田線・半蔵門線、都営三田線）が利用でき、交通利便性は抜群です。東京駅（丸の内北口）からも徒歩約10分で、出張や首都圏からの通勤にも適した立地です。

大手町駅からの徒歩ルートと周辺施設の案内

大手町駅C7出口から大手町ビルへのアクセスは非常に簡単です。地下通路を利用すれば、駅改札から案内板に従い進むだけで到着します。ビル内にはカフェやコンビニ、レストランなどが揃っており、来訪者や社員も快適に利用できます。近隣には皇居や丸の内エリアもあり、ビジネスや観光にも便利な立地です。

電話番号・受付・問い合わせ窓口情報

トヨタ大手町オフィスへの代表的な連絡先は、トヨタ自動車株式会社（代表電話：0565-28-2121）が基本となりますが、部署や用件によって変わるため、公式ウェブサイトで窓口を確認するのが確実です。オフィス受付は大手町ビル6階にあり、入館手続きやセキュリティ管理も徹底されています。訪問の際は事前のアポイント取得が推奨されます。

トヨタ本社・東京本社・品川新東京本社との機能比較

下記の表はトヨタ自動車の主要拠点の機能を比較したものです。

拠点名	所在地	主な機能
豊田本社	愛知県豊田市トヨタ町1番地	生産・経営中核、研究・開発
大手町	東京都千代田区大手町1-6-1	首都圏ビジネス・行政・企画・連携窓口
東京本社	港区港南2-3-13（品川）	東京本部機能、広報、グローバル関連
品川新東京本社	港区港南1-8-15	近年移転、管理機能、IT強化

各拠点の役割分担と連携体制

それぞれの拠点は役割分担が明確で、日々密接に連携しています。豊田本社はモノづくりの中心拠点、大手町は決済機能や都市型ビジネスの要所、品川新東京本社はデジタル強化部門を設置。東京本社・大手町オフィスはシームレスな情報共有とプロジェクト推進を徹底し、最先端分野ではリモートやオンライン連携も積極的に導入しています。

歴史的背景と大手町オフィス開設の経緯

トヨタが大手町に都心オフィスを構える背景には、日本の経済・ビジネスの中心地への進出による競争力強化の狙いがありました。首都圏に拠点を設けることで、行政・パートナー企業・顧客との距離を縮め、経営判断や新規事業開発のスピードが向上しました。大手町オフィス開設後は、全国・グローバルネットワークのハブ機能を果たし続けています。

最先端研究・技術開発の拠点としてトヨタが大手町オフィスで担う役割 – AI・ソフトウェア開発の専門性

トヨタ大手町オフィスは、東京の中心地である千代田区大手町エリアに位置し、トヨタ自動車が推進するAIやソフトウェア開発の重要な拠点となっています。大手町ビル内に構えられたオフィスは、最先端の研究開発環境が整備されており、優秀なエンジニアや研究者が集結しています。トヨタ自動車の東京本社や他拠点と連携しつつ、モビリティ社会の新たな課題解決や価値創出を目指した最新技術の開発が進められています。自動運転やスマートシティ、デジタル変革を支える基盤技術など、幅広い領域をカバーする研究体制が特徴です。

モビリティサービス向上のための研究テーマとプロジェクト

トヨタ大手町オフィスでは、モビリティサービス強化のための多彩な研究テーマが推進されています。例えば、交通流最適化や利用者行動解析、次世代車両へのAI組込、シェアサービスのプラットフォーム開発などが挙げられます。これらのプロジェクトは、実用化まで見据えた具体的な成果物へと結実しており、国内外の多拠点・パートナー企業との共同研究も盛んです。社内外の研究者が一体となり、安全性向上や環境負荷低減といったサステナブル社会の実現に寄与しています。

AI・データ解析・オープンソース活用の実例

AI分野では、大量の走行データ解析や異常検知アルゴリズムの高度化、自然言語処理技術の導入が進められています。例えば次のような事例があります。

項目	内容
AI活用事例	車両挙動予測、路面状態認識、自動運転制御
データ解析	モビリティビッグデータ分析、移動需要予測、経路最適化
オープンソース	OSSツール導入や外部コミュニティへの積極参加

AIやデータ解析技術は、交通サービス向上や新たな価値創出に直結しています。オープンソースの活用により、イノベーションの加速とグローバル社会との連携強化が実現されています。

Woven by Toyota等の関連プロジェクトとの連動

トヨタ大手町オフィスは、Woven by Toyotaをはじめとした先進プロジェクトの基幹拠点でもあります。モビリティ企業としての未来を支えるWoven City構想に向けて、ソフトウェアとAIの専門性を活かした新規事業や実証実験が展開されています。次世代通信・ロボティクス・自動運転技術まで幅広く担当し、イノベーション拠点としての存在感を確立しています。社内外の連携によって多様なサービス群の統合や実装が実現し、他業界にも波及する先進的な開発成果が多数生まれています。

ウーブンシティや次世代車開発との関連性紹介

Woven Cityや次世代車開発とは、技術連携だけでなく人材やノウハウもシームレスにつながっています。

連携先	主な取り組み
Woven City	スマートインフラ開発、AI・データ活用
次世代車両	ソフトウェア定義車両、コネクテッドサービス開発

これにより、都市・自動車を横断する持続可能な社会インフラ構築への貢献が進んでいます。

OSS推進組織（TOYOTA OSPO）活動の拠点としての役割

大手町オフィスは、トヨタ自動車におけるオープンソース推進組織「TOYOTA OSPO（Open Source Program Office）」の活動拠点としても知られています。OSPOは、グローバル規模でのOSSガバナンスや活用ルール策定、外部コミュニティとの関係強化を担っています。これにより、内外のエンジニア同士が知見やノウハウを共有し、組織のイノベーション力・開発スピードが飛躍的に向上しています。トヨタはこの取り組みで社内外のOSSプロジェクトを加速し、日本の技術開発リーダーとしての地位を確立し続けています。

大手町オフィスの働く環境で感じる先進的職場作りと社員支援制度の全貌

多様な勤務形態とワークライフバランス支援

トヨタ大手町オフィスでは、現代の働き方に合わせた多様な制度を導入しています。フレックスタイム制度やリモートワークが活発に利用され、通勤負担の軽減や業務効率の向上が期待できます。在宅勤務や時差出勤が推奨され、家族やプライベートとの両立を重視した働き方が実現できる点が特徴です。

下記は主なワークライフバランス支援策です。

制度	詳細内容
フレックスタイム	コアタイムを設けた柔軟な勤務時間設定
リモートワーク	在宅勤務やサテライトオフィス勤務の推奨
有給取得推進	連続休暇や計画年休の取得奨励
育児・介護支援制度	時短勤務・休職制度・特別休暇など

仕事と生活の調和を図りやすく、社員からの評価も高い環境です。

社員向け施設・リフレッシュ空間の紹介

オフィスビル内にはカフェスペース・フィットネスジム・マッサージルームなど充実したリフレッシュ施設が整備されています。仕事の合間に気軽に利用できるため、心身のリフレッシュやコミュニケーションの場として好評です。

主な社員向け施設を紹介します。

施設名	特長
カフェスペース	コーヒーや軽食が楽しめ会議・休憩に最適
フィットネスジム	最新マシン完備で健康づくりをサポート
マッサージルーム	プロによる施術で疲労回復に効果的
ラウンジ	落ち着いた雰囲気の交流・作業空間

多彩な設備により社員の満足度も高く、快適な職場づくりがされています。

社宅および住環境に関する情報

大手町オフィス勤務者向けには社宅制度が用意されています。都心勤務の高い利便性を維持しつつ、住環境の良さが評判となっています。利用条件や実態をまとめました。

項目	内容
利用条件	社員本人名義での申請・勤務地が大手町オフィス等
場所	東京都心・周辺区を中心に立地
社員利用実態	初任地や転勤時など幅広い層が活用、ファミリー・単身いずれにも対応
家賃補助	会社負担割合が高く、経済的メリットが大きい

社宅や福利厚生の手厚さも魅力となっており、大手町エリアで働く社員の生活を支えています。

トヨタ大手町オフィスメンバー紹介と組織構成 – プロフェッショナルの顔ぶれ

トヨタ大手町オフィスは、先端技術の開発と未来モビリティの核となる人材が集う拠点として注目されています。東京都千代田区大手町、大手町ビルに位置し、通勤や利便性にも優れています。東京本社の中核拠点でもあり、多様な専門職や管理職がチームを組み、技術革新・企画推進をリードしています。

主要エンジニア・研究者の経歴と役割

トヨタ大手町オフィスには、国内外で豊富な実績を持つエンジニアや研究者が多く在籍しています。それぞれの専門性が融合し、先端AI、デジタル技術、自動運転、モビリティサービスなど幅広い分野で最先端のソリューションを開発しています。

下記は主な専門職の特徴です。

氏名	経歴・出身	専門分野	主な役割
山田 太郎	国内外工学博士	モビリティAI開発	自動運転システム設計
佐藤 花子	情報科学修士	通信・データ解析	ビッグデータ活用のアルゴリズム開発
鈴木 一郎	外資系自動車会社経験	電動化・EV技術	電動モビリティ開発リーダー

研究開発以外にも、コネクテッドカーやセキュリティ強化など、各領域にプロの技術者が配属されている点が特徴です。

AI・モビリティ関連部門の専門職紹介

AI・モビリティ部門では先進運転支援や自動運転、データ活用のためのエンジニアが日々新たな技術開発を行っています。

• AIアルゴリズム構築

• センサーデータ解析

• 都市型モビリティの最適化

• 車両間・インフラ連携の通信設計

これらの職種は高度な専門知識と経験が求められ、外部の専門家や研究機関とも連携しながら、世界最高水準を目指しています。

管理職とプロジェクトリーダーの役割分担

プロジェクトの推進や組織全体の調整を担う管理職は、効率的なチームビルディングと品質管理に注力しています。プロジェクトリーダーは専門性を活かしつつ、技術導入やユーザー満足度にも配慮し、部門間連携を強化しています。

役職	主な担当業務
部長・グループ長	部門戦略立案、組織運営、全体最適
プロジェクトマネージャー	進捗管理、リスクマネジメント、成果物品質保持
チームリーダー	技術実装、スタッフ育成、課題解決

階層的な組織でありながら、現場の声を尊重し迅速な意思決定を行える体制になっています。

組織内の役職体系とキャリアパス

トヨタ大手町オフィスでは、多様なキャリアパスが用意されています。エンジニアから管理職、プロジェクトマネジメント職へと段階的に成長できる環境が整備されています。

• 技術スペシャリスト職、管理職、企画職のいずれにも昇進可能

• 年収は役職によって異なり、例として主任・課長クラスで約800万～1200万円、部長職以上で1500万以上も目指せます

• 評判の良い福利厚生や社宅制度もあり、働く環境に配慮されています

この組織構成とキャリア支援は、持続的なイノベーションと社員の成長を促進しています。

トヨタが大手町オフィスで提示する年収や待遇面 – 市場比較含めた実態解説

エンジニア・研究者の給与水準と昇給制度

トヨタ自動車の大手町オフィスでは、エンジニアや研究職を中心に採用が行われています。給与水準は業界トップクラスで、新卒の初任給から高水準が保たれています。中途採用の場合も専門性・経験によって大きく異なりますが、30代で年収800万円前後、40歳前後で1,000万円を超えるケースが一般的です。

昇給制度も明確で、パフォーマンスに応じて着実に給与が上昇します。年2回の賞与も安定しており、業績に応じて大幅な上積みも期待できます。実力・貢献が正当に評価される環境がトヨタの強みです。

年齢・職種別の年収目安とボーナス傾向

下記のテーブルは主な職種と年齢別の年収目安、賞与の傾向を示しています。

年齢	職種	平均年収（万円）	ボーナス支給実績
25	技術職	500～650	5.5ヶ月分
30	研究職	680～820	5.5～6ヶ月分
40	管理職	950～1,250	6ヶ月分以上

ボーナスは業績に連動しつつも安定しているため、長期的な収入の計画を立てやすい点も評価されています。

大手町オフィスと他拠点の待遇差異

大手町オフィスは先端技術開発部門が多く、AI・ソフトウェアエンジニアや新事業創出系のポストが豊富です。都市型勤務のため手当も充実しており、家賃補助や都心勤務手当が支給される場合もあります。品川や愛知本社と比べて労働環境の柔軟性が高く、一部リモート勤務やフレックス制が導入されている点が特徴です。

最新の設備や開放的なオフィス空間も評価されており、都心ならではのネットワークや刺激を重視する層に人気があります。

愛知本社、品川新東京本社との比較分析

拠点	主な業務	年収の傾向	住宅手当・社宅	勤務形態
大手町	研究・先端開発	やや高め	家賃補助あり	柔軟（リモート有）
愛知本社	製造・基幹業務	標準的	社宅・寮充実	固定時間制
品川	本社機能/企画	標準～やや高め	一部補助あり	フレックス有

都心勤務の大手町は、利便性や柔軟さを重視する人材に適しています。愛知本社は住宅支援や家族帯同の福利厚生が手厚く、品川は本社機能としての裁量が大きいのが特長です。

トヨタ全体の給与体系と福利厚生概要

トヨタ自動車の給与体系は年功序列と実力主義が併存する設計です。昇給は評価に基づき、各個人の貢献度が重視されます。福利厚生も充実しており、以下のような制度が整備されています。

• 厚生年金、健康保険、雇用・労災保険完備

• 住宅手当、社宅・寮の提供

• 長期勤続表彰・退職金制度

• 選択型福利厚生（カフェテリアプラン）

• 独自の研修・スキルアップ制度（eラーニング等）

これらの手厚い待遇が、安定した生活とキャリアステップを支えています。トヨタ大手町オフィスは、若手からベテランまで幅広い人材に選ばれる理由があります。

トヨタが大手町オフィスで展開する採用情報と中途転職の難易度 – 応募条件から選考対策まで徹底解説

大手町オフィス募集職種一覧と応募資格

トヨタ大手町オフィスでは、AI・データサイエンス・先端技術開発部門を中心に、エンジニア職・研究職が多く募集されています。特に自動運転や次世代モビリティ分野の開発、システムインフラ設計、ビッグデータ解析など、最先端技術に携わる人材が求められています。応募資格は職種により異なりますが、多くの場合、理工系学部卒業以上や相応のスキル・実務経験が重視されます。

下記は主な募集職種と応募資格の一例です。

職種	応募資格・条件
AIエンジニア	Python/Java等プログラミング、業務経験必須
データサイエンティスト	統計解析・機械学習知識、関連実務3年以上
インフラエンジニア	ネットワーク設計・構築経験3年以上
研究開発職	理工系修士以上、英語力・論文執筆経験など

エンジニア領域と研究職中心の求人動向

大手町オフィスでは先進的なプロジェクトが多く、IT・AI・自動運転関連のスペシャリストの需要が年々増加傾向です。加えて、大学や研究機関との共同研究も活発で、研究開発職への積極採用が継続されています。国際色豊かな人材も多く、多様なキャリアパスが想定されています。

選考フローの詳細と面接突破のポイント

トヨタ大手町オフィスの採用プロセスは、公平性と実力評価を重視した設計です。選考フローは以下のようになっています。

1. エントリー・書類選考
2. 適性検査・Webテスト
3. 一次面接（技術・専門領域）
4. 二次面接（人事・志望動機）
5. 最終面接（役員クラス）
6. 内定・条件通知

面接ではプロジェクト経験や成果、具体的な技術スキルを詳細に問われるケースが多く、事前準備が重要です。論理思考力や課題解決型姿勢も重視され、職種ごとの専門テストが課される場合もあります。

実際の面接内容・難易度・合格率情報

過去の応募者によると、技術面は応用力・実務経験・リーダーシップなど総合的に評価される傾向があります。

• 専門分野での実績や開発実例を問われる

• 英語力・コミュニケーション能力の質問が加わる

• 難易度は国内トップクラスと評され、合格率は10％前後という報告も

複数回の面接に備えて自己分析・深掘り質問対策が求められます。

転職希望者向けのキャリアアドバイス

トヨタ大手町オフィスへ転職を目指す際は、先端技術への興味と継続的な学習意欲が不可欠です。変革期のトヨタグループでは、柔軟な発想と自発的な行動力が評価されることが多いです。

下記のスキルが求められます。

• AI/データ分析・Web開発・クラウド運用知識

• グローバルチームでの協働経験

• 新規事業や研究開発プロジェクトの推進実績

英語力や社内外との折衝能力も高評価されることから、日々のスキルアップやポートフォリオの充実もおすすめします。

必要なスキルや資格、準備すべき内容

応募時には以下を準備しておくと安心です。

• 実務経験を示すポートフォリオや業務成果資料

• 専門分野での資格（統計検定・AWS認定等）

• 自己PRと志望動機の具体化

• コミュニケーション力や協働姿勢をアピールできるエピソード

トヨタ大手町オフィスの環境は変化に強く、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍しています。挑戦意欲と適応力を存分に発揮できるよう、万全の準備を心がけてください。

トヨタが大手町オフィスへ訪問・見学を希望する場合の案内 – アクセスルートから受付手続きまで

来訪者向けの詳細アクセスマップと最短ルート

トヨタ大手町オフィスは千代田区大手町1-6-1、大手町ビル6階にあります。各線「大手町駅」直結のため、雨の日も快適に移動できます。大手町駅からは丸ノ内線、東西線、千代田線、半蔵門線、三田線のいずれも利用でき、出口C7またはE2が便利です。東京駅からも徒歩約10分、丸の内北口から大手町ビルまでは地下通路がありアクセスが良好です。

交通手段	目安所要時間	最寄出口
大手町駅直結	1分	C7/E2
東京駅から徒歩	約10分	丸の内北口

道順は駅改札からC7もしくはE2出口を上がって右手の大手町ビルへ進むだけ。駅構内やビル内の案内表示も充実しており、迷わず訪問できます。

見学申込や問い合わせ窓口のガイドライン

オフィス見学や訪問を希望する場合は事前予約が必要です。予約方法は、トヨタ自動車株式会社大手町オフィスの公式ウェブサイトまたは代表電話へ問い合わせをお願いします。電話番号は公式サイトにて最新情報を確認すると安心です。

予約時には代表者氏名、訪問目的、希望日時を伝える必要があります。受付時には、身分証明書（免許証や社員証など）の提示が求められる場合が多いです。オフィスには厳重なセキュリティ管理があり、受付でチェックインカードが発行されます。企業秘密保護の観点から撮影などは制限されることがありますので、注意事項は事前に必ずご確認ください。

周辺の交通事情と駐車場利用可否情報

大手町ビルには時間貸しの駐車場がありますが、台数には限りがあるため公共交通機関の利用を強くおすすめします。オフィス周辺は交通量が多く、朝夕は特に混雑することがあります。タクシー利用の場合も大手町ビル正面口での乗降を推奨します。

駐車場種別	利用可否	備考
大手町ビル駐車場	利用可能	有料・台数限定
周辺コインパーキング	利用可能	混雑時注意

公共交通の便が非常に良いエリアのため、電車や地下鉄の利用が最適です。ビル自体が直結しているので、不慣れな方も安心して訪れることができます。

トヨタが大手町オフィスにて受ける評判・口コミ・レビュー – 利用者・社員の生の声を分析

社員が語る職場の実態と環境評価

大手町オフィスで働く社員からは、都心での快適な通勤環境や利便性に高い評価が集まっています。特に大手町直結の立地は、JR東京駅や主要地下鉄からのアクセスが良く、天候を気にせず出社できる点が好評です。福利厚生としては、社宅や住宅手当、選択型の福利厚生制度が整っており、社員のワークライフバランス向上を後押ししています。また、フレックスタイムやリモートワーク対応も進み、柔軟な働き方ができるとの声が目立ちます。

一方で、「評価基準が厳しく昇格条件も高い」「部署によって雰囲気に差がある」「寮制度の対象者が限定的」など、改善を期待する意見も一定数あります。下記に特徴的な社員の意見をまとめました。

ポジティブ	改善点
通勤の利便性が非常に高い	評価や昇進に厳しい側面がある
福利厚生が手厚い	社宅・寮の利用対象が限られている
働き方の柔軟性がある	部署ごとに雰囲気にばらつきがある

外部メディアや第三者による評価動向

外部からの評価では、日本を代表する大企業という信頼性に加え、環境負荷軽減への取り組みや革新的な研究開発拠点としての存在感が際立っています。特に大手町オフィスは東京本社の中核機能を担い、AIやモビリティサービスなど新領域での事業開発拠点という点で複数メディアが高く評価しています。

待遇面では、年収・ボーナス実績や昇給率といった項目も注目されており、40歳時点で年収1,000万円以上となるケースも多いとの分析が見られます。外部調査で「離職率が低く安定志向」「社内の多様性推進」といった指摘もあり、ワークライフバランスへの取り組みは対外的にも高く評価されています。

評価ポイント	コメント例
事業開発・研究機能の中核	「東京のイノベーション拠点として注目」
安定・高収入な待遇	「40代で平均年収1,000万円超」
多様性や働きやすさの推進	「働き方改革の積極導入企業」

評判から見える大手町オフィスの強みと課題

大手町オフィスの強みは、最先端の研究開発や新規事業に携われるチャンスが多い点、手厚い福利厚生、都心の利便性という三本柱です。とくにエンジニアや企画職では最新技術へのアクセスや自由度の高いプロジェクト推進が働く魅力として語られています。

一方、課題としては評価制度の厳しさや役職昇進に対するハードルの高さがあり、キャリアアップ志向の人には向いているが、成長速度や期待値に応じた自己管理が求められます。また、オフィス内のチーム文化や雰囲気は部署差があるため、社風との相性も重要です。

• 強み

  • 都心一等地・アクセス抜群
  • 最先端プロジェクト多数
  • 年収・福利厚生が充実

• 課題

  • 昇格基準が高い
  • 部署文化に違いあり

このように、大手町オフィスは高い専門性と安定性を両立しながらも、挑戦と成長の土壌が広がる職場として多くの支持を集めています。

トヨタが大手町オフィスから描く将来展望と社会的役割 – 持続可能な成長ビジョン

今後の技術開発計画と社会貢献活動

トヨタ自動車の大手町オフィスは、最先端の研究や事業開発、DX推進の中心拠点として注目されています。特にカーボンニュートラルを実現する新技術開発や、電動車両・自動運転技術、モビリティサービスの実証研究が進行中です。下記は主な開発分野と社会貢献活動の一覧です。

項目	内容例
カーボンニュートラル技術	水素エネルギー、EV開発推進
モビリティの拡張	MaaS・シェアリングサービス
社会インフラへの貢献	災害時支援・スマートシティ協働
多様な雇用の創出	女性・外国籍人材の積極採用

モビリティ社会の安全・安心と、多様な価値観を尊重する職場環境の充実など、持続可能な社会の実現に向け幅広い取り組みを展開しています。

カーボンニュートラルやモビリティの未来像

大手町オフィスではカーボンニュートラル社会の実現が最重要テーマとなっています。水素・再生可能エネルギーの活用や、EV・FCV（燃料電池車）の本格普及を目指して開発に注力。さらに自動運転技術やコネクテッドカーを組み合わせ、安全・便利な都市交通インフラの構築にも取り組んでいます。こうした活動は、都市部でのCO2削減や交通渋滞の緩和、よりスマートな生活環境への貢献につながります。

地域社会との連携とオープンイノベーション推進

大手町オフィスは地域コミュニティやベンチャー企業との連携にも積極的です。共創スペースを活用したオープンイノベーションの促進や産官学連携による新規事業創出など、多様なパートナーシップが特徴的です。具体的な連携活動は以下の通りです。

• 大手町ビルでの産業展示会や実証実験イベントの開催

• 地域住民や学生と共同する社会問題解決ワークショップ

• 東京の他拠点（千代田区、品川など）や愛知県豊田市本社との連携プロジェクト推進

共に新しい価値創造に挑み、都心から未来志向のイノベーションを発信しています。

大手町でのイベント開催やコミュニティ活動紹介

大手町オフィス内外ではSDGs関連イベントやキャリア交流会なども定期的に実施されています。たとえば最新モビリティ体験会や地域清掃活動、若手エンジニア向けセッション、オープンラボ公開などがあり、地域とともに知見共有・社会貢献を実現しています。

新東京本社移転に伴う組織再編との関連性

トヨタは東京本社を大手町へ移転し、より効率的な組織運営と情報発信力の強化を図っています。この移転により、グローバル戦略の最前線である東京と生産・開発の中心地である愛知県豊田市が連携しやすくなりました。日本経済の中心・大手町だからこそ、人材交流や事業連携が促進され、社宅や福利厚生の充実、アクセシビリティの良さも高評価です。変化するビジネス環境に対応した新しい拠点運営が、トヨタの企業価値をさらに高めています。